Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Мотивация в экономике

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Мотивация в экономике

Вытеснение
Под вытеснением (crowding-out) в макроэкономике понимается ситуация, в которой увеличение государственных расходов приводит к уменьшению частных расходов. В закрытой экономике под вытеснением, как правило, понимают снижение инвестиций вследствие роста госрасходов. В открытой экономике рост госрасходов, как правило, сопряжен с вытеснением чистого экспорта.
Так, в только что разобранных примерах мы уже видели эффект вытеснения. Остановимся на нем чуть более подробно. Временный рост государственных расходов, финансируемый через увеличение налогов, вызывает падение частных сбережений. В маленькой открытой экономике с совершенной мобильностью капитала инвестиции остаются на прежнем уровне, т.е. вытеснения инвестиций не происходит. Однако, в результате уменьшения частных сбережений, ухудшается сальдо счета текущих операций и торговый баланс. Следовательно, увеличение госрасходов повлекло за собой вытеснение чистого экспорта (ухудшение торгового баланса).
Если бы мы имели дело с закрыто...2.5787222385406494

Мотивация производительного труда
Мотивация является одним из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деятельности.
Мотивация – это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Психологи выделяют два вида мотивации: внутреннюю и внешнюю. Внутренняя мотивация связана с интересом к деятельности, со значимостью выполняемой работы, со свободой действий, возможностью реализовать себя, а также развивать свои умения и способности. Внешняя мотивация формируется под воздействием внешних факторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможность продвижения по службе, похвала или наказание руководителя и т.п. Они оказывают сильное воздействие, но не обязательно длительное. Более эффективной является такая система факторов, которая будет оказывать влияние, как на внешнюю, так и на внутреннюю мотивацию.
Существует множество различных подходов к тому, как руководитель должен строить систему мотивации сотрудников. Одна из таких систем – «мотивационна...2.509248733520508

Сущность мотивации
Путь к эффективному менеджменту лежит через понимание мотивации человека. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Мотивации — психологические стимулы, которые дают действиям людей цели и направления. Эти стимулы происходят из нас самих. Но если мы говорим о руководителях, «мотивирующих» других, мы говорим о путях, которыми они фокусируют человеческие мотивации на достижение целей организации. Мотивация - динамический фактор, один из тех, что побуждают к движению (слово «мотивация» происходит от латинского «movere», означающее «двигать»).
Мотивация — процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения организаци...2.3383662700653076

Совокупное предложение и рынок труда
Под совокупным предложением понимается количество произведенных в масштабе всей экономике товаров и услуг, которые производители готовы поставить на рынок при каждом уровне цен. В макроэкономике предполагается, что совокупное предложение можно измерять в количествах некоторой корзины товаров, тем самым, получив скалярную функцию совокупного предложения. Товары и услуги производятся и предлагаются на рынок фирмами. Фирмы максимизируют прибыль, которая затем распределяется между владельцами фирм – домашними хозяйствами.
Товары и услуги производятся из ресурсов (факторов производства) – труда и капитала. Механизм (оптимального) преобразования ресурсов в конечный выпуск задается производственной функцией, которая отражает существующую в экономике технологию:
...2.3210654258728027

Похожие темы:

• Мотивация в экономике.
• Мотивация в экономике
• Сущность понятия мотивация Мотивация и компенсация
• Сущность понятия мотивация. Мотивация и компенсация
• Мотивация сотрудников
• Мотивация деятельности
• Мотивация достижений
• Мотивация и вознаграждение
• Мотивация и ее процесс
• Мотивация эффективности
• Мотивация персонала
• Мотивация и результативность
• Мотивация и стимулирование
• Мотивация к труду
• Мотивация топ-менеджеров